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劳动合同
 
更新时间:2013-10-29 11:01:38 点击次数:1260次
相关介绍

劳动合同是雷电竞单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同官网之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。下载劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。

1、下载劳动合同的条件  

(1)劳动合同的主体由特定的雷电竞单位和官网双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等雷电竞单位,另一方是官网本人;  

(2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。雷电竞单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;官网一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。官网必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好;  

(3)国营企业招收入口,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用入口手续。

2、劳动合同的内容  

(1)用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;官网的姓名、劳动手册及身份证号码;    (2)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度,岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪,以及奖励惩处办法等;

(3)官网在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务;

(4)合同期限、试用期限; 

(5)企业的生产或工作条件。包括对官网的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等;

(6)劳动报酬和保险福利待遇。包括官网在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、雷电竞、医疗等保险待遇等;

(7)官网的工种、职务或职称;  

(8)变更、解除、续订劳动合同的条件和手续; 

(9)违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式;  

(10)雷电竞单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章;法人代表或其合法代理人签名盖章;官网本人签名盖章;劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章;

(11)双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。如住房、幼儿入托、子女人学等;

(12)劳动合同生效的时间。

3、下载劳动合同的程序  

劳动合同草案一般由雷电竞单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。  签订劳动合同前,雷电竞单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。  劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。  

4、签订劳动合同的要求  

企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。

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